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2023年04月09日(日)更新

中小企業家同友会の合同入社式がありました。

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

中小企業家同友会の合同入社式がありました。
場所はホテル日航　15時半から19時　

はじめは代表理事の仁張さんが挨拶

当社の新人が決意表明　

営業の仲間君　「プラスチックのスペシャリストになる」と

開発の張君　「プロダクトデザインで貢献する」と

総勢120名　新入社員70名　企業40社　
各企業が参加していみんなで育てていくという同友会スタイル　

この後20回ほど研修などがあります。
一日も早く戦力になっていただきたいと思います。

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旭株式会社

庵心堂　ヤフーショップ　

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2023年03月30日(木)更新

旭電機化成株式会社半期業績反省会

こんにちはスマイルキッズ案内人の原守男です。

旭電機化成株式会社半期業績反省会を3月25日リモート会議にて行いました。
関東　三重県青山町　大阪　合計７か所のパソコンからリモート会議になりました。
約４０名ほどの参加　

アメーバ経営をしておりますので　
各アメーバの実績発表とこれからの予定　
社長　専務　他役員からのお話　

関連会社の業績とオープンに会社実績を話して
現状を理解してもらいます。
透明性の大変高い会社となってます。

同時に問題点　これからの方向性の共有が重要です。

みんなの力を集中して多くの課題を突破していくエネルギーとしていく

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2023年02月19日(日)更新

2月11日が創立記念日2023年で73期目になります。

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。　

2月11日が創立記念日2023年で73期目になります。

旭電機化成株式会社　正式には、現在の社長は3代目になります。
創業1933年になりますので　創業90年になります。
会社設立が昭和25年なので設立いらい年目になります。

何度か潰れそうになったと聞きましたが　よくぞここまで引っ張ってきたと思われます
今
ＮＨＫで舞い上がれと言う番組やってますが　まったくあのような感じが
僕たちの毎日です。

営業活動して受注出来たり　受注できなかったり　
赤字になったり黒字になったり　
従業員さんとの意見があったり　合わなかった有り　

近くのお好み焼き店での雑談もあり　
仲間の中小企業もほんとに暖かいメンバーが多く
(同友会メンバーがとくに）　
しょっちゅう勉強会やってます。

僕も38年目になります。
自己資本比率5％ほどから90％までの成長が出来たことは
みんなの助け、協力もありほんとによかったかなと　
思います。

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2023年02月12日(日)更新

年収の壁

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。　

パートアルバイトさんの時間当たり賃金が毎年値上がりしてますが　
年収の壁というのがあります。

時間当たり賃金が上がっても　
ご主人の配偶者控除対象内に入ろうとすると　
年収に制限がありますので　上がれば上がるほど働く時間が減るという事になります。
よって実際収入は増えない　働く時間が少なくなるだけということが起こります。

しかも　
年収が増えると住民税　所得税　社会保険料と他に経費も多くかかってきます。
この辺りの金額を上げるのも　同時にしていただきたいです。
これは国に要望したいことです。

そうしないと　働く時間が少なくなるだけで　人不足になるか？稼働率が下がるか？になります。

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2022年10月08日(土)更新

早稲田ラグビー部部室に貼ってあるそうです。

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。　

早稲田ラグビー部部室に貼ってあるそうです。
１、品位　誠実さとフェアープレイで生み出される
２、情熱　ゲームに対して情熱的な意欲を持つ
３、結束　一生涯続く友情、絆、チームワークが忠誠心につながる一体的な精神をもたらす
４、規律　フィールドの内外におけるゲームに不可欠なもの
５、尊重　チームメイト、相手、そしてゲームに参加する人を尊重する事　

僕の所属していた八尾校　名古屋工業大学には　このように書かれた憲章はなかったです。
成文化して貼り付けていくのも伝統には必要なんですね　

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2022年08月11日(木)更新

またまた最賃が上がることが決定した

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。　

またまた最賃が上がることが決定した　31円　

いいのか悪いのか？　
製造コストは確実に上がる　

大阪でもとうとう1000円というパートさん賃金　
三重県の伊賀市でもそれに近づくようになると思われます。

ここで問題になるのが　パートさんの年収制限が変わらないので　
週に5日　毎日働くと秋には年収オーバーになり　
扶養控除から外されてしまうことになる　
年収制限もあげてほしい　

週に4日または3日しか働いてもらえなくなる　
困ったもんです。　
不足分の人数を多く雇わないといけないが　人もそんなに多く集まらないのが
多くの中小企業の現状
当然　製品の原価アップにも影響しますので　製品の値上げにもなります。

触らず虫キャッチリー【ＡＭＣ－１００】　
虫を触りたくない　殺したくない　殺虫剤を使いたくない　逃がしたい方にお勧めです。

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2022年03月07日(月)更新

ＳＤＧｓ8番　働き甲斐　65歳以上70歳以上75歳以上の方も働いてもらってます。

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

ＳＤＧｓ8番働き甲斐
当社では　65歳以上70歳以上75歳以上の方も働いてもらってます。
65歳以上は合計　13名　年末には15名となります。
今のところ最高齢は78歳
今後　60代前半の方もかなりいてるので　この比率が上がりそうです。

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2021年12月09日(木)更新

雇用保険料が値上げされるようです。

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

雇用保険料が値上げされるようです。

令和３年度の雇用保険料率は、次のとおりです。

一般の事業　（労働者）3/1000　（会社）6/1000

建設の事業　（労働者）4/1000　（会社）8/1000

ニュースでは一般の事業のものしか記事にされていませんが、

令和４年度から次のとおり検討されているようです。

一般の事業　（労働者）5/1000　（会社）8.5/1000

30万円の給与支給を受けている場合、給与明細ではこれまでは

雇用保険料900円控除だったのが、1,500円になる計算です。

次のＵＲＬも参照　

https://news.yahoo.co.jp/articles/bd531887ee2b02ea6915687bdc26ee0885b59d9f

新型コロナウイルス感染拡大で、雇用維持に協力した企業に支払う雇用調整助成金（雇調金）の支給が急増。雇用保険の財源が枯渇し、労働者と事業主に負担増を求める必要があると判断した。

これも結局税金の様なものですね　
税率を上げるのは　大騒ぎになりますが　
このような経費は　簡単に通達で上がってしまう。なんとも行政に都合のいい制度　
支払う企業にお伺いは一切なくて　実行できてしまう制度なんですね

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2021年11月09日(火)更新

ピア・メディエーションで人間関係を良好にする

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。　

ピア・メディエーションで人間関係を良好にするという手法があるようです。
芦屋大学の中村先生に近日のオンリーワン研究会役員会にて　
セミナーをやってもらう予定です。

高校は茨田高校で教頭の時にすでに実施されていたそうです。
生徒同士がもめた時に　先生が間に入り解決策を提示して　
それぞれに無理やり納得させて収めるというのが従来の方法　

ピア・メディエーションは　当事者同士で話し合って紛争を解決するという事らしい　

中小企業でいつもの課題は　
人の問題とお金の問題なんです。

いい勉強会になりそうです。

キャンプファイヤー（クラウドファンディング）始まりました。
ご支援よろしくお願いします。
ふたがトングになる保存容器３５０ｍｌの容量です。

https://camp-fire.jp/projects/view/472457

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2021年09月12日(日)更新

ラガー誌2021年版発刊

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

八尾高ラグビー部ＯＢ会の機関誌「かわちのラガー誌」2021年度版が発刊です。

今回は　八尾高ラグビー部緊急事態宣言特集となりました。
このコロナ禍の中　
何とか部員を増やさないと部の存続が危うい状態です。
現在1名が何とか入ってくれてますが　
15名揃うのはいつの日になるのやらです。

とにかくＯＢ会が全面的にバックアップしていこうという体制です。
どこの公立高校もはたまた私学もこの少子化なので
直面する課題だと思います。

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