旭電機化成株式会社

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

中小企業家同友会 新入社員研修に参加
シティープラザホテルにて研修がありました。
本日のテーマは　
「社会的役割と経営理念」グループ討論の座長役　

１　自分の価値を考える　こだわり　ポリシー　
２　自分の理想を考える　夢　希望など　

5名ほどのグループに参加して　議事進行をする　
普段の同友会のグループ討論のように　


みんなしっかりとしてましたし　
周りの人の事もしっかりと認めるいい性格の人ばっかりでした。

例えば　
死ぬ時にいい人生だったと言いたい　
楽しさを見出す事
富裕になりたい　
人生をデザインしたい　
信用される人間になりたい　
周囲に影響を与える人間になりたい　
健康とお金が必要　
奨学金を返済したい　

しっかりと勉強してきて欲しいと思います。

軽量ＬＥＤランタンライト（ＡＬＡ－３３０３）


ウッド風ガーデニングブロック（ＡＤＰー324）


レンガ風ガーデニングブロック（ＡＤＰー424）


ＳＭＩＬＥＫＩＤＳ

プラスチック加工問題解決工場

旭株式会社

庵心堂　ヤフーショップ　

生活便利雑貨店（楽天ショップ）

旭電機化成株式会社（主にスマイルキッズブランド）の紹介動画　

 


 

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

オンリーワン研究会役員会4月勉強会「ＡＩの活用セミナー」
講師は　株式会社はちえん　坂田さん
1200本も講演されている坂田さん　
ＡＩは　ａｒｔｉｆｉｃａｌ　ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｃｅ　

人間の脳と同じ学習を考えて答えを出す　
（ｓｎｓ　タイムライン　自動運転　翻訳　ネット検索　カーナビ　・・）

ＡＩ弁護士で裁判　ＡＩ社長がゲーム会社経営となるか

画像再生ＡＩが凄い　画像の作り方　ｈａｌｆｏｎｅｃａｔ
月10ドル

アイデアは無限　
100案つくるのに1時間程度　
人間なら1週間かかる　

ロゴつくりもいくらでもできる　
題を入れるとキャラクター　広告素材は不要になる　

文章生成ＡＩ(特化型ＡＩ）ｃａｔｃｈｙ　
御礼文　お詫び文がすぐにできる　

ＡＩでＳＥＯ記事が量産可能　
ＢＴＯＢホームページから注文が入る　
毎月100本入れることも可能　

ＣＨＡＴＧＰＴ　月20ドルでできる　
業務効率5倍アップ　

ＡＩの自分を作ると一番効率がいい　優秀な自分を作っておく　

さぼらない
ホワイトカラー系の仕事はＡＩが出来る　
少人数で経営できる
指示だし名人が必要　

新商品開発　経営に使うのが便利いい　

ぜひ使い慣れていきたいと思った。


軽量ＬＥＤランタンライト（ＡＬＡ－３３０３）


ウッド風ガーデニングブロック（ＡＤＰー324）


レンガ風ガーデニングブロック（ＡＤＰー424）


ＳＭＩＬＥＫＩＤＳ

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こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

九飛勢螺（キュウピセラ）の新城社長がオンリーワン研究会にて経営報告をしていただきました。

まずは　変わった名前と思われると感じていられると思いますが　
僕もまずそこに引っかかりましたが　
いわれは　


ネジはネジでもいろいろ種類と用途が違うらしいです。
九飛勢螺さんは
おねじ　建築用　鉄板用　非住宅　業務用　非機構部　設備工事用　の分類らしい　
また　
国内より海外に多く販売している　

ネジの先端が鉄で衝撃で鉄板おも突き抜ける
本体が鉄でなく錆びない他の材料の物もあり　溶接してつないでいる

特に得意がドリルネジ(ピアスビス）
130名　

ドリルネジ行程　
線材をカット　ヘッダー　ポインター　ローリング　その後　焼き入れ　メッキ　

売上30億　(国内11億　海外18億）　ドイツ　スイス　アメリカ　
自己資本比率　８０％
退職金はボーナス毎に支払っている　
ＰＩＡＳブランドが有名　信頼性が高い

がっちりマンデーの効果は？
放送後　引き合いそれなりにあったそうです。




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こんにちはスマイルキッズ案内人の原守男です。

腹塾１４回目会合をしました。

３月２４日　１８時から２１時過ぎまでやってました。

中小企業になかなか人が集まらない　
専門家も少ないし社員も少ない中でいろんなことをしていく課題山積み
どうすればいいのか？

本当に一所懸命仕事されている経営者が多い
僕でよければ勉強会で　
それぞれの課題や悩みの解決をして　
それぞれがいい会社になってもらえれば

稲盛さんが盛和塾をしておられましたが　
その姿勢にちなんで　原塾　腹塾とやってみてます。
当然僕も勉強になってますし
中小企業のネットワークもできますし　

お互い情報交換　紹介しあい　元気な中小企業になろうです。


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こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

ＢＯＮＤｉｎｃ(ボンド）株式会社訪問 オンリーワン研究会企業訪問
ボンドさんは花屋さんです。

宮川社長47歳　
ビジネス街にお花屋がなかったのではじめ3名で始めた。
店頭あは１０％
法人売りが９０％
結婚式場とか先のご注文にはロスがないので助かる
ロス率は10％はある

花は多く注文したら高くなり　スケールメリットがない　
花屋とカフェをセットで店舗出している　
カフェは貸している　
10年で6,6億円　企業保育園も手掛けている

また訪問看護ビジネスも手掛けている　
花屋がないビルや地域では出店要請があり好条件にて出展で来ている

オンリーワン研究会　6月2日に経営報告をお願いします。
産創館６Ｆ　１８時から　

ご期待です。

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こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

アイアンプラネット長田工業所の小林社長の経営報告がありました。オンリーワン研究会3月例会
福井県福井市の会社さんです。

今の社長が就任された2012年から10年後に
売り上げ2倍　利益5倍　自己資本比率６％が30％に　大躍進されたそうです。
その間には　
アイアンプラネットに挑戦して　
溶接体験教室（オープンファクトリー風）などを初めて　
メディアに300回近く取り上げられ　
従業員14名　売上2億円　

依頼現場を３Ｄスキャナーで取り　見積もりして話を始める営業スタイル　

京セラのアメーバ経営をお手本にされている　
長田工業フィロソフィー手帳を毎朝輪読　
部門別収益管理で業績のガラス張り経営　

ウッド風ガーデニングブロック（ＡＤＰー324）


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こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

アックスヤマザキさん訪問オンリーワン研究会事前訪問


売り上げ10億
自己資本比率90%以上
ファプレス、ほとんど海外生産
従業員16名
販売の半分以上が直販
楽天、Amazonなどの直販店舗

試作品のヒアリングをデザインや性能に反映している
売り上げより粗利確保が優先

以前は大手ミシンメーカーにoem.odmやっていた(90%)が
そこが倒産して、危機に21億が7億まで落ちて、
また山崎ミシンを売り歩いたが、他社と同じで何の差別化も出来ないので叩かれて、無理やり売り上げを、使っていたしんどい時代もあった
更に販売先の選別や粗利がない特徴のない商品の整理で大幅ダウン
必死で開発に着手　

ミシンは難しいという一般的なイメージとても強いという事がわかった。
だから　使うのが圧倒的に簡単なミシンを作った
子供用毛糸マシンのおもちゃが　クリスマス商戦で2万台売れて
復活し始めた一台8000円、同じ物が無いので高く設定したけど
よく売れた

台湾工場も閉鎖してファブレスに　

コロナ禍でマスク作成動画とか
子育て作品動画とかが　大活躍で売り上げが伸びた　

販売も卸をやめていき　直販体制に移行
粗利が改善　

狙う市場は　
ミシンをちょっとやってみようという人を狙う　
粗利優先に絞り　一時は売上4億まで絞ったそうです。



久しぶりにスモールエクセレントカンパニーの話でした
7月4日報告会があります。
オンリーワン研究会
興味ある方は参加してください。




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こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。
京セラフィロソフィーの勉強会

稲盛さんがかいた本で京セラフィロソフィーというのがあります。
これを輪読したりして　
それぞれに意見感想を述べてもらうという流れです。

基本的にはそれにて社員のモチベーションに大変効果があるのは間違いないです。

その通りという人もいれば　
宗教的　批判的に語る人もいます。
どんなに偉い人　立派な人　立派な業績を上げた人であってっも　
悪いところといい所があると思いますが　

悪いところが気になって仕方がないという人が　ある一定のパーセントおられます。
癖なんでしょうね　

いい所を学べばそれでいいし　自分で気づくことも多ければそれでいいと思いますが　
社員教育というのは難しいもんですね　いくつになっても

僕は4年間だけでしたが　
社会人になって白紙の状態から　京セラフィロソフィーを叩きこまれたので　
疑いなくストンと腑に落ちますが　
何か引っかかる人がたまにいるんでしょうね　

実際実行する段になっては　ダメ出しを繰り返し　失敗しないように
慎重に動くことが必要ですが　
その失敗が気になるというか慎重な人なんでしょうね　

似たような事例で
名古屋工大ラグビー部で50年間学生を指導された山崎先生が　
素直ないいラグビー選手は　いい社会人になっている　
ひねくれて解釈する癖のある選手は　社会人になって苦労している　
もっと素直になるように言ってやれ！と
何度か言われました。




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こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

元サッカー五輪日本代表監督山本昌邦さんに学ぶチームワーク論
「心をつかむ人材育成術」

とても良かったです
大同生命の大同ライブにて講演見させていただきました。

サッカーでオリンピック　ワールドカップで勝ち抜いていくチーム作りについて
ほんとにわかりやすく　丁寧に解説していただきました。

ワールドカップはこの100年で　8か国が優勝
南米3．ヨーロッパ８
30年前はドーハの悲劇　

今回のアルゼンチンは36年ぶりの優勝　

長友という選手　
東福岡高校でサッカーしていたが　どこからも勧誘がなかった
そこでＦＣ東京に入団
しかし　わからない大会連続出場となった　努力の人
4大会連続出場

本田圭佑　
ガンバジュニアコース　星稜高校　
15歳から　イタリアでサッカーをするのでイタリア語の勉強していた
セリエＡで給料も40億円稼ぐと言っていたそうです。
夢を本物に
3大会連続ゴール

国連の加盟国よりサッカーの参加国の方がおおい

オリンピックは23歳以下で3人までは　23歳以上が出れる

山本さんは　
人を育てるのが仕事　勝利と人材育成が楽しい　
気付かせる教育

一流選手の特徴は　
負けず嫌い
食事　休息も仕事　
自分で気づく人になる

人の話を聞ける　
高い目標を持っている　
チームの為に汗をかける人　

トルシエ監督時代　
(中山雅　秋田　）という23番24番目の選手が貢献してくれた
一体感　勝ちたいという思い　諦めないという思い　満足しない事　気を抜かない事　
挑戦し続ける姿勢が大切　

ワールドカップ始まる時のミーティングは
歴史的な一日が始まるぞと
家族からのメッセージが流れ　みんな涙を流しながら聞く

メンバー編成に答えはない　
スタンドの地鳴り　雰囲気があまりにも凄い

ウッド風ガーデニングブロック（ＡＤＰー324）


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こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

腹塾13回目(同友会東成生野支部小グループ会）

1月はコロナにかかり休みました
2月度例会　腹塾13回目となりました。
この日は　
京セラフィロソフィーを掘り下げてみました。
3月終わりまで見れるはずです。
ミニアメーバでフィロソフィー読んでますが　
このサイトでフィロソフィーの解説しているしている動画があります　 時間都合つく人は　聞いてみてください。 https://event.kyocera.com/　

かなり掘り下げた無いようになり　輪読している人には参考になるかと思われます。
批判的に聞く方もいるかもしれませんが　
　
どれだけ吸収するか　批判で終わるか？
その人次第ですね

会の勉強としてじゅぶんな中身になりました。
皆さん　
親から引き継いだ会社を何とか維持発展しようと　
本当に苦労されてます。　

めげずに、負けずに頑張れ！！と言いたいです。


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