スマイルキッズ案内人 | 経営者会報 (社長ブログ)
アイデアを暮らしに「生活便利雑貨 電化製品の企画 製造 販売」の 旭電機化成株式会社 専務取締役 原守男
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2015年02月14日(土)更新
旭株式会社の若手新社長誕生
2014年09月24日(水)更新
決算後の「経営発表会」をしました。
こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。
毎年行う
決算後の経営発表会という行事を行いました。
場所は 旭電機化成(株)三重県青山町にある青山工場にて
今回参加人数は60名
(内お客様の見学者8名)
東京営業所をインターネットでつなぎ遠方旅費の節約に
音もよく入り 聞こえやす方です。
各部門の責任者が自分の部署の経営を語る
社員の半分以上が責任者ということができるのも
中小企業ならではです。
みんないろいろ工夫して各部署の経営を黒字にするべく
頑張ってくれてます。
中小企業型アメーバ経営30年の歴史が当社の経営を支えてくれてます。
毎年行う
決算後の経営発表会という行事を行いました。
場所は 旭電機化成(株)三重県青山町にある青山工場にて
今回参加人数は60名
(内お客様の見学者8名)
東京営業所をインターネットでつなぎ遠方旅費の節約に
音もよく入り 聞こえやす方です。
各部門の責任者が自分の部署の経営を語る
社員の半分以上が責任者ということができるのも
中小企業ならではです。
みんないろいろ工夫して各部署の経営を黒字にするべく
頑張ってくれてます。
中小企業型アメーバ経営30年の歴史が当社の経営を支えてくれてます。
2013年03月01日(金)更新
当社の青山工場の工場長が数十年ぶりに入れ替わりました。
2012年04月03日(火)更新
新入社員の入社式と歓迎会
2012年03月24日(土)更新
大学生求人
こんにちは アイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。
「大卒の求人」 先日東京に出張行った時に
日本大学と法政大学のキャリアセンターを訪問しました。
今の大卒の求人対応はどうすればいいか?
事務局の方が 大変丁寧に教えてくれました。
① 求人票を書いて メールにて事務局【窓口】に出す。
求人票の用紙は ほとんどが指定無しなので 独自のでもOK
これが大半の学校に通用する方法のようです。
早速
帰阪して 東京営業所の営業マン募集で 求人票を8つほどの大学に送信しました。
対象は4年生です。
3年生ですと 何社も内定を取り 結局きてくれるかどうか? 不明だし
1年先 募集する会社の状態か?どうか? これも不明なので 結論の早くてはっきりしている4年生に絞りました。
早速 応募があり 話進み出しました。
これで決まれば 何処の求職会社も通すこともなく そんなに手間もかからず
いい方法と思います。
キャリアセンター様 ありがとうございました。
キャリアセンターという部門があるのを教えてくれたのは ポジカルの白井社長です。
白井さんありがとうございました。
「大卒の求人」 先日東京に出張行った時に
日本大学と法政大学のキャリアセンターを訪問しました。
今の大卒の求人対応はどうすればいいか?
事務局の方が 大変丁寧に教えてくれました。
① 求人票を書いて メールにて事務局【窓口】に出す。
求人票の用紙は ほとんどが指定無しなので 独自のでもOK
これが大半の学校に通用する方法のようです。
早速
帰阪して 東京営業所の営業マン募集で 求人票を8つほどの大学に送信しました。
対象は4年生です。
3年生ですと 何社も内定を取り 結局きてくれるかどうか? 不明だし
1年先 募集する会社の状態か?どうか? これも不明なので 結論の早くてはっきりしている4年生に絞りました。
早速 応募があり 話進み出しました。
これで決まれば 何処の求職会社も通すこともなく そんなに手間もかからず
いい方法と思います。
キャリアセンター様 ありがとうございました。
キャリアセンターという部門があるのを教えてくれたのは ポジカルの白井社長です。
白井さんありがとうございました。
2011年03月08日(火)更新
新人募集
2010年11月29日(月)更新
求人へのアプローチ
こんにちは【アイデアを暮らしに】の原です。
このように新聞に最近掲載されてます。
ちょうど東京営業所の営業マンが家庭の事情で退職したので
人の募集が必要になってきました。
今までの日本経済の流れから言うと 不況で就職難の後は必ず好況になり 活発な就職活動という時代に入って週初企業にはなかなか人が来なかったと思うのですが
最近世の中は 求人が復活してこないようなので
いい人材が就職できずにいるはず その方をなんとかゲットできればいいのだがと考えてます。
中小企業は 内定をだして来るか?来ないか?わからないので余分に内定を出すほど余裕もないし
今の時期なら4年生でも既卒者でも話し早いかもしれませんし
と
ちょうど記事をみて思ってました。
ここ3年で3名新卒と来春も1名
更にもう一人という感じになってきました今までには無い社内の動きです。
やはりいい人材が中小企業にも回って来始めたというところでしょうか?
このように新聞に最近掲載されてます。
ちょうど東京営業所の営業マンが家庭の事情で退職したので
人の募集が必要になってきました。
今までの日本経済の流れから言うと 不況で就職難の後は必ず好況になり 活発な就職活動という時代に入って週初企業にはなかなか人が来なかったと思うのですが
最近世の中は 求人が復活してこないようなので
いい人材が就職できずにいるはず その方をなんとかゲットできればいいのだがと考えてます。
中小企業は 内定をだして来るか?来ないか?わからないので余分に内定を出すほど余裕もないし
今の時期なら4年生でも既卒者でも話し早いかもしれませんし
と
ちょうど記事をみて思ってました。
ここ3年で3名新卒と来春も1名
更にもう一人という感じになってきました今までには無い社内の動きです。
やはりいい人材が中小企業にも回って来始めたというところでしょうか?
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