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2020年03月01日(日)更新

働き方改革スタートひと月前

こんにちはスマイルキッズ案内人の原守男です。
今年の4月1日から 働き方改革のスタートが始まります。
テレビでよくとありあげられている話題がもっと頻繁になってくると思われます。
先日ガイヤの夜明けという番組で
大戸屋さんの店長の残業が80時間でオーバーするという話で
困っておられました。
人を入れてもなかなかうまくいないと
最低賃金がどんどん上がるし 
休みがどんどん増えて営業日数は減るし
パートさんは募集してもそんなに多くは来ないし 
仕事はそれなりにあるし
あまりにも急すぎる改革を自民党はやりだしたように感じます。
このままでは成り立たない小売店やメーカーが多数出てくると思われます。
見方がいろいろあると思いますが
人をあまり雇わないほうがいいビジネスをしたらいいとか
製造業縮小すべしとかなってくると思います。

各種経費を盛り込んで値上げすると仕事がなくなるケースも多く 
売り上げ減少になります。
ビジネスの組み換えを本当にしないといけない時期に差し掛かってきたように
感じる今回の働き方改革です。
 

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2019年05月27日(月)更新

発明学会の理事に就任しました。

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

2019年5月25日 13時から
発明学会総会が東京新宿の発明学会ビルにてありました。
そこで2019年度発明学会の理事に就任する事になりました。

当社が開発生産販売している
アイデア商品の発明は アイデア勝負のところがあるのですが
長年やってきてますと
アイデア不足の状態に陥ります。
そこで 街の発明家さんのアイデアを採用させていただき 
製品を開発するという方向で 
製品を生み出そうというのも一案なのです。

そんなことで 発明学会の法人会員にならせてもらっておりました。
今回発明学会の中本会長から
理事就任要請があり 引き受けた次第です。








梅雨が近づいてきました
雨降りセンサーが必要な季節です。



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2019年05月02日(木)更新

中国でカンフ―風のファーストフード店「真功夫」

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。
広州東駅 山水酒店で一泊、泊まりました。
朝ごはんがないホテルだったので 駅に隣接した食堂を捜すと
マクドナルド ケンタッキーという外資チェーンレストランの横に
中国チェーンの「真功夫」がありました。


中国最大級のチェーン店だそうです。
早い そこそこうまい 安いです。
量もいっぱいある


梅雨が近づいてきました
雨降りセンサーが必要な季節です。


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2019年03月02日(土)更新

東京営業所は必要だ

こんにちはアイデアを暮しにスマイルキッズ案内人の原守男です。
当社の東京営業所を作ってもう20年ぐらいになると思います。
下請け中心の受注や生産であれば半径100キロぐらいが妥当なエリアなので
東京まで進出する必要はない世界でしたが
自社商品を開発販売となると 全国規模になりますので
どうしても
お客様の多い東京地区を外すことが出来ないことになり
地の利で東京営業所設置へと話が進みました。
始めは従業員の方の家を事務所に使わせていただき
その後 貸事務所を借りるという流れになりました。
また平行してアイデア催事という小売りもすることになり
仕入れの窓口的にも東京で駅近く 
というのが条件で出てきました。
結果的に神田ー秋葉原近辺に集中した次第です。

現在は 
●東京営業所
 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目17番3号
            メイフェアビル3階
 TEL:03-5825-2668(代)FAX:03-5825-2755


近くにお客様が多く大変便利なポジションになり 
アクセス抜群です。

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2018年04月02日(月)更新

新入社員入社式2018/4/2

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

今日は 2018年度 新入社員入社式です。

3月30日 
青山工場にて1名入社 

本日 
大阪本社にて 
1名の新卒と1名の中途入社が新入社員で入社してくれました。



御縁があって入社した新しい仲間が増えました。
とてもありがたいことです。

しっかりと教育していきたいと思います。
 

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2017年12月21日(木)更新

部門別採算制度

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

京セラのアメーバ経営をもじるというか 
考え方を応用して 
部門別採算制度というのを考えて ここ33年ほど経営しております。

会社全体で黒字 赤字という会社が多いと思うのですが
どの部門が黒字で どの部門が赤字というのが とても分かりにくい
会社改善 経費削減とか言っても
それも並大抵のことではない 

部門別採算制度を導入すると 
部門ごとに採算が出てくるので 
どこをどう直せばいいのか どこを伸ばせばいいのか 
かなり焦点が絞れてくるし 
そこで働いている人も 納得して仕事ができるし改善にも取り組んでいくことができる

その繰り返して会社の経営がよくなり 透明化してくる
 

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2017年12月20日(水)更新

定年

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の守男です。

定年を迎える日が いつか自分にも来ますし
会社経営をしていると
多くの方が定年を迎えられます。

途中で退社することもなく 最後まで仕事ができる
更に 
60歳過ぎて65歳まで仕事ができて 
更に
70歳過ぎて という方も多くおられます。

あくまで仕事が受注でき売り上げが上がっているという前提があり
仕事が来ると人も必要で 
その繰り返しで続いて行くのですが 何時仕事がなくなるか?
また 急に仕事が増えるという事もあるし
ほんとに未来はわからない中で 
悩んでも仕方がないので 最後には毎日頑張るという
明日の仕掛けをしておくという事ぐらい

本日で最終日という方が2名おられます。
遠方の工場なので なかなかお会いできない 
お礼の言葉もできるだけかけたいと思いながら かけれない方もおられました。
お互い働いていて ほんとによかったなと思える企業にしていきたいなと思います。
 

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2017年12月17日(日)更新

教育はいかなる場合も大切と思う

こんにちはアイデアを暮しにスマイルキッズ案内人の原守男です。

教育は大切です。
と言う方が多いし 
実際
日経新聞の夕刊の中ほどくらしコーナーで連載5回連載していたネパールのライ・シャラドさん 
ネパールに学校を2つも作って国民の為により良い暮らしができる能力を身に着けてもらう努力を
されている活動があるし

また 北欧は教育費が無料などしてみんなが学べる体制の為か?
有力な企業 イケア ノキア ボルボ カルフール ノーベル賞を生み出したノーベルがいたり
ムーミン

企業にしても いかに教育をするか?
とても大切なことだと思います。

僕も大手企業にはじめ就職したのですが とても熱心に教育してくれました。
今でもその教育が自分のレベルを維持している効果は十分にあると思います。

いろんな機会をとらえて社員教育を
また
経営者自らも勉強会など できるだけ参加して 勉強する必要があると思います。

 

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2017年12月12日(火)更新

テレビ会議・テレビ朝礼をスカイプに変更

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

10年以上続けていた銀河ネットシステムのテレビ会議をスカイプ会議に全面的に変更


10年 15年以上前は スカイプの出来も悪く 
他のテレビ会議システムもものすごく高い(1000万クラス)でして 
それなら 三重県の工場に集まって会議をした方がいいというころでした。
でも
集まる度に仕事が止まるし経費もかなり掛かっていたので
何とか テレビ会議など利用して 
効率化を図れないか? 
いろいろ調べたところ 
銀河ネットさんの紹介を受け 始めたのがいきさつです。
確かに効率がかなり良くなりました。

当社の場合 
毎日朝礼を3つも4つもするし
会議も多いので 大助かりでした。

ここにきて スカイプがかなり使いやすくなっているという事を聞いたので
実験をしたら 
十分使えるし 
5か所 6か所でも 移動中でも 出張中でも参加できる 
しかも 初期投資が断然少ない

通信費等もほとんどかからないので 大幅コストダウンにもなり
更に便利にもなりました。

風通しのいい会社に一役です。

ラップトップのパソコンの後ろの大きなテレビは42インチテレビ
があると 
離れた工場とつながって会議をしている雰囲気が出ます。

 

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2017年05月19日(金)更新

「2017年度昇格者研修」というのをやってみました。

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

2017年度昇格者研修というのを始めてやってみました。
従来は 昇格者を朝礼にて 発表して 
頑張ってくださいというだけで
後は本人の頑張りに期待するというスタイルだったのですが 

今回は 正式にあるべき姿 会社が求める姿を明確にして
バランスよく理解してもらい
一日も早くそのような期待に応える人材に育ってもらうようにという事で
やってみました。

今年は4名 
本日も半日やる予定です。

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会社概要

1933年ラジオのプラスチック部品製造で創業 1950年 旭電機化成株式会社を設立 1995年 スマイルキッズブランドを展開 2000年 大阪中小企業投資育成株式会社の出資を受ける 

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個人プロフィール

1957年 大阪市生まれ 1985年 旭電機化成株式会社 専務取締役 

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