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2022年10月08日(土)更新

早稲田ラグビー部部室に貼ってあるそうです。

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。 


早稲田ラグビー部部室に貼ってあるそうです。
1、品位 誠実さとフェアープレイで生み出される
2、情熱 ゲームに対して情熱的な意欲を持つ
3、結束 一生涯続く友情、絆、チームワークが忠誠心につながる一体的な精神をもたらす
4、規律 フィールドの内外におけるゲームに不可欠なもの
5、尊重 チームメイト、相手、そしてゲームに参加する人を尊重する事 

僕の所属していた八尾校 名古屋工業大学には このように書かれた憲章はなかったです。
成文化して貼り付けていくのも伝統には必要なんですね 



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2022年08月11日(木)更新

またまた最賃が上がることが決定した

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。 

またまた最賃が上がることが決定した 31円 

いいのか悪いのか? 
製造コストは確実に上がる 

大阪でもとうとう1000円というパートさん賃金 
三重県の伊賀市でもそれに近づくようになると思われます。


ここで問題になるのが パートさんの年収制限が変わらないので 
週に5日 毎日働くと秋には年収オーバーになり 
扶養控除から外されてしまうことになる 
年収制限もあげてほしい 

週に4日または3日しか働いてもらえなくなる 
困ったもんです。 
不足分の人数を多く雇わないといけないが 人もそんなに多く集まらないのが
多くの中小企業の現状
当然 製品の原価アップにも影響しますので 製品の値上げにもなります。



触らず虫キャッチリー【AMC-100】 
虫を触りたくない 殺したくない 殺虫剤を使いたくない 逃がしたい方にお勧めです。


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2022年03月07日(月)更新

SDGs8番 働き甲斐 65歳以上70歳以上75歳以上の方も働いてもらってます。

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

SDGs8番 働き甲斐
当社では 65歳以上70歳以上75歳以上の方も働いてもらってます。
65歳以上は合計 13名 年末には15名となります。
今のところ最高齢は78歳
今後 60代前半の方もかなりいてるので この比率が上がりそうです。

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2021年12月09日(木)更新

雇用保険料が値上げされるようです。

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

雇用保険料が値上げされるようです。

令和3年度の雇用保険料率は、次のとおりです。

 一般の事業 (労働者)3/1000 (会社)6/1000

建設の事業 (労働者)4/1000 (会社)8/1000

 
ニュースでは一般の事業のものしか記事にされていませんが、

令和4年度から次のとおり検討されているようです。


一般の事業 (労働者)5/1000 (会社)8.5/1000


30万円の給与支給を受けている場合、給与明細ではこれまでは

雇用保険料900円控除だったのが、1,500円になる計算です。


次のURLも参照 

https://news.yahoo.co.jp/articles/bd531887ee2b02ea6915687bdc26ee0885b59d9f

 
新型コロナウイルス感染拡大で、雇用維持に協力した企業に支払う雇用調整助成金(雇調金)の支給が急増。雇用保険の財源が枯渇し、労働者と事業主に負担増を求める必要があると判断した。


これも結局税金の様なものですね 
税率を上げるのは 大騒ぎになりますが 
このような経費は 簡単に通達で上がってしまう。なんとも行政に都合のいい制度 
支払う企業にお伺いは一切なくて 実行できてしまう制度なんですね


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2021年11月09日(火)更新

ピア・メディエーションで人間関係を良好にする

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。 

ピア・メディエーションで人間関係を良好にするという手法があるようです。
芦屋大学の中村先生に近日のオンリーワン研究会役員会にて 
セミナーをやってもらう予定です。

高校は茨田高校で教頭の時にすでに実施されていたそうです。
生徒同士がもめた時に 先生が間に入り解決策を提示して 
それぞれに無理やり納得させて収めるというのが従来の方法 

ピア・メディエーションは 当事者同士で話し合って紛争を解決するという事らしい 

中小企業でいつもの課題は 
人の問題とお金の問題なんです。

いい勉強会になりそうです。


キャンプファイヤー(クラウドファンディング)始まりました。
ご支援よろしくお願いします。
ふたがトングになる保存容器350mlの容量です。

https://camp-fire.jp/projects/view/472457

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2021年09月12日(日)更新

ラガー誌2021年版発刊

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

八尾高ラグビー部OB会の機関誌「かわちのラガー誌」2021年度版が発刊です。

今回は 八尾高ラグビー部緊急事態宣言特集となりました。
このコロナ禍の中 
何とか部員を増やさないと部の存続が危うい状態です。
現在1名が何とか入ってくれてますが 
15名揃うのはいつの日になるのやらです。

とにかくOB会が全面的にバックアップしていこうという体制です。
どこの公立高校もはたまた私学もこの少子化なので
直面する課題だと思います。



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2021年04月11日(日)更新

旭株式会社近藤部長(調理師)の温泉卵の話 

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。 

旭株式会社近藤部長(調理師)のゆで卵の話

子会社に旭株式会社があります。

そこに調理師免許を持った近藤部長が居ます。

この道 何十年のベテラン調理師が当社の調理実習室(ルーチェ)にて
ユーザー様を相手に最近の料理設備 調理器具を利用した調理教室を時々やっております。


今月は 卵料理の話第2話です。


ネット画像拝借

温泉卵 温度管理は 
固くなる温度は 黄身60-70度
        白身70-80度 で固まるので 
68度で15分ぐらいが温泉卵の卵が固まりだして白身が柔らかいという状態になる





ただ今
クラウドファンディングに挑戦中です。
CAMPFIRE「ボディローションぬりちゃん」 
https://camp-fire.jp/projects/view/393768

ご支援よろしくお願いします





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2020年06月21日(日)更新

人材派遣の売り込みが熱心になってきました。

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

人材派遣会社からの売り込みがどんどん熱心になってきてます。
おそらく
雇止めという事なんでしょうか?
コロナウイルスの影響で契約期間が満了という事で 
人材派遣会社に人が余ってきているのではないでしょうか?
当社もそんなに仕事も山ほどないので 
派遣さんを雇うというほど仕事が来てないので難しいところですね 

いろんな会社で 6.7.8月と契約満了が出始めると思われます。
売り上げが減ってきて 元も戻らない限り 
人件費が重いので調整に入るといった企業も多いかと思われます。



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2020年06月10日(水)更新

コロナウイルスが緩和してきたので 全体朝礼再会となりました。

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

コロナウイルスが緩和しだして 
経済活動が再開少しずつ開始という流れになってきました。
特に大阪は 
ここのところ 感染者ゼロ人という感じです。

このまま収束に向かってくれると いろんな行事も再開の方向になって聞くと思われますが 
果たして
第二波は来るのでしょうか?



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2020年03月02日(月)更新

働き方改革で就業規則の見直し開始

こんにちはスマイルキッズ案内人の原守男です。
働き方改革に合わせて
就業規則の見直しを行っております。専門家がいないので
今回 専門の社労士の先生にお願いして見直し開始です。

ものすごい量の書類枚数です。
就業規則とか当社だけでなく どこの中小企業も煮詰めているレベルではないケースが多いはずです。
この際 
きっちりとしおくつもりで 
気合が入ってます。

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会社概要

1933年ラジオのプラスチック部品製造で創業 1950年 旭電機化成株式会社を設立 1995年 スマイルキッズブランドを展開 2000年 大阪中小企業投資育成株式会社の出資を受ける 

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個人プロフィール

1957年 大阪市生まれ 1985年 旭電機化成株式会社 専務取締役 

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