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「こうして社員はやる気を失っていく」松岡保昌(日本実業出版)

投稿日時:2022/06/26(日) 07:04rss

こんにちはスマイルキッズ案内人の原守男です。

「こうして社員はやる気を失っていく」松岡保昌(日本実業出版)

やる気を出したという本は多いが 
どうしたらやる気を失うか?という逆側から解説している本は珍しいです。
この本はいろんな事例で どのようにしたら なったら社員はやる気を失うのか?
を解説されています。

世の中にはこのような事例が山ほどあると思います。
放っておいたら最後や社員が辞めていくという事も多いはずです。

人が自ら動き出す組織即ち強い会社になれるようにどこの社長も願っているはずです。
それが難しいんですね

企業力の差はモチベーション力の差である
本人の問題よりも職場の問題としてとらえる

当事者意識のある社員は主体的に動く
では
どうすれば当事者意識を強く持ってもらうことができるのか?

組織の理念 ビジョン ミッションへの共感
仕事が自分の為と心から思える時
会社のニーズと個人のニーズが重なる時

やりがい (お金以外の見えない報酬)が重要

強いリーダーシップが必要
(ライオンが率いる羊の群れは 羊が率いるライオンの群れを負かす)

社内情報の共有ができる仕組みを作る必要があります。
忙しい クレームが起こった 情報の共有ができてないと 
手伝うという行動がおこらない

自己効力感が必要
つまり
俺ならできるという思いを持った社員が多い職場は 挑戦する職場になれる
 
最後に
モチベーションを高めるためにやるべきことは モチベーションを下げないことが重要

どれもなかなか出来そうでできないことなんですね 
中小企業で人数が少なくても
やはり人の問題は難しいです。
うまくいくときはうまくいくのですけど
何かが狂うとうまくいかないのですね 

常にモチベーションを高める意識を持たないといけないですね 

 

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1933年ラジオのプラスチック部品製造で創業 1950年 旭電機化成株式会社を設立 1995年 スマイルキッズブランドを展開 2000年 大阪中小企業投資育成株式会社の出資を受ける 

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個人プロフィール

1957年 大阪市生まれ 1985年 旭電機化成株式会社 専務取締役 

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