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「家族の幸せの経済学」大商夕学講座 育休法改正と男性育休のメリット― 山口 慎太郎 氏

投稿日時:2021/12/14(火) 06:52rss

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

家族の幸せの経済学」大商夕学講座 育休法改正と男性育休のメリット― 山口 慎太郎 氏

育児休業の取得率は 最近16% (平成11年は1~2%)

育児休業が出来る会社のメリットとして 
①新卒・中途採用には有利なようです。

② 仕事の属性化の排除になる

③ 早く仕事を終わらせたいので時間当たりの生産性がアップする 

④ 案外若手にも仕事を任せられるつまり部下の成長 

⑤ 権限移譲のチャンス 

⑥ デンマークは 仕事を回りがフォローするマネジメント 

⑦ 所得は2%減少するが納得ずくであり わずか2%

⓼ カナダケベック州 男性育休5週間 しかも給料アップ 育休取得率75%

⓽ オキシトシンアップ スキンシップで 育てると可愛くなる

⑩ 偏差値上がり 離婚率下がる 

⑪ 北欧 育休取得率80%(2016年)

⑫ 育休制度は日本は世界一 

⑬ 育休は伝染する 回りがとるとだんだん増えてくる 雪だるま式 特に上司がとったら取りやすい 
  ファーストペンギンはだれか? 
⑭ 積水ハウスは育休100%しかもひと月以上 事前に計画を提出するのがいい 

⑮ 株式会社サカタ みんな残ゼロ 育メン表彰  

凄い発見 

家事育児を多く手伝っている国の男性が多い国の方が 出生率が高い 
これはすごいエビデンスや!!
日本は家事育児強力15%もなく出生率1.4ぐらいですが
フランス ニュージーランド スウェーデンなどは 35%以上が育児家事に強力しかも
出生率2ほどあり 

これら若手に 「家事育児を手伝うように」と言う事にします。






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会社概要

1933年ラジオのプラスチック部品製造で創業 1950年 旭電機化成株式会社を設立 1995年 スマイルキッズブランドを展開 2000年 大阪中小企業投資育成株式会社の出資を受ける 

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個人プロフィール

1957年 大阪市生まれ 1985年 旭電機化成株式会社 専務取締役 

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