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「生きる職場」武藤北斗小さなエビ工場の人を縛らない働き方

投稿日時:2020/07/26(日) 07:29rss

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

「生きる職場」武藤北斗小さなエビ工場の人を縛らない働き方

同友会の松井専任講師の話の中に出てきた 
パプアニューギニア海産という会社の 
パートさんの自由出勤 自由退社 連絡不要という通常の雇用形態をまったく変えて
うまく行っている会社の話 
本まで出されているので、今回読んでみました。

目的は「とにかく働きやすい職場にする」
以前は石巻にありましたが 
東日本大震災でこぷじょうがダメになりましたが 
得意先様の応援で大阪に移転して再開 

二重債務で1.4億円 
パートさんの条件
「好きな日に働き 休みたい日に休む。連絡も一切要らない 嫌いな作業はしなくていい」
(フリースケジュール制度)

社員2名 パート9名のエビ工場
エビは漁獲して船上で急速冷凍(鮮度ピカ一)

原発は憎いです。

パートさんと直に話し合いを重ねる 
パートさんが会社の事を好きではない
僕を信用していないという事がわかり 
腹を割って話できる関係作りになることに気が付く

3つ協力 
従業員同士の悪口を言わない 
挨拶を大声でする
時間を守る 

エビの見分け方 
1 エビのみの大きさは しっぽの大きさを見る事
2 鮮度が落ちているエビは黒い
  (注 きれいなエビに薬が使われている可能性がある)

「貼るだけ簡単ウイルス対策シール」の記事を掲載していただきました。

貼るだけ簡単ウイルス対策シート 
SMILEKIDS

プラスチック加工問題解決工場

旭株式会社

庵心堂

生活便利雑貨店(楽天ショップ)

旭電機化成株式会社(主にスマイルキッズブランド)の紹介動画 



 

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会社概要

1933年ラジオのプラスチック部品製造で創業 1950年 旭電機化成株式会社を設立 1995年 スマイルキッズブランドを展開 2000年 大阪中小企業投資育成株式会社の出資を受ける 

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個人プロフィール

1957年 大阪市生まれ 1985年 旭電機化成株式会社 専務取締役 

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