旭電機化成株式会社

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

「ラグビーと経営と発明」２ー１

ラグビー部の運営(チームマネジメント　つまり経営に関係すると思います）
がどのようにされるのか？

チームカラー伝統　ＯＢの方の性格　私学　国公立　関西　関東　中部と本当に
入ったチーム　地域　で個性がいろいろあるかと思われます。
ラグビーに限らず　
どんなスポーツでもあるかと思います。

僕の場合が　中学のサッカー部　高校・大学ラグビー部　社会人ラグビーチームと
ラグビーに偏ってますが　

まずは　中学のサッカー部の話から　
八尾市の成法中学18期生です
1069年入学しサッカー部に入部しました。
1968年　昭和43年　小学校5年生の時
メキシコオリンピックで銅メダル獲得した１年後ぐらいだったかと思います。

40名近い部員が入りました
上手く指導していただくと人数から言ってもすごい強いチームになるかと思ったんですけど

上級生(3年生）が自分たちは全く走ることもせず
毎日1年生をしごく(いじめに近い物でした。）

日に日にせっかく入部した1年生がどんどん来なくなってました。
4月5月・・・・8月の夏休みの練習になったころには　とうとう僕一人になりました。

3年生の柄が悪くて　先生が手に負えなかったんでしょうね　
先生がほとんど来なくて　野放し状態でのマネジメントでした。

キャプテンの人はさすがにしっかりしてそれらしいことは言うのですけど
チームとして　
全くまとまってなかったです。
えらいチームに入ってしまったなと　

救いは2年生の先輩が3年生にしごかれながらも明るくやってたことぐらいでした。
3年生のチームは強くなく
大会にしっかり出て　勝ち進む姿を見たこともなかったです。

チームの雰囲気　マネジメント　目標　チームワーク　監督先生すべてが　
バラバラ　というのはこのようになるんやと言う　

今から思えば死にそうになるぐらいしごかれてもよくぞ耐えたな！
辞めるという考えが当時なかったのが続いた理由かもしれません。

こんなチームをつくったらダメやとの体験でした。

秋の終わりに　3年生が引退してクラブ練習にこなくなってきたので　
辞めた1年生に　
戻って来るようにと声をかけていきました。
半年後には　10名ほどが戻ってきてくれました。
もうしごきがないチームへと変身し始めてました。


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