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アイデアを暮らしに「生活便利雑貨 電化製品の企画 製造 販売」の 旭電機化成株式会社 専務取締役 原守男
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2011年07月14日(木)更新
ボーナスの時期が来ましたね
こんにちは【アイデアを暮らしに】スマイルキッズの原守男です。
毎年 この時期 ボーナスが支払われます。
私も独身時代サラリーマンを４年ほどやっていたので それなりに楽しみでした。
先日 大阪市信用金庫の資料が新聞に載っていて 支払っている中小企業は５０％ほど
平均値 ２５万ほどと書いてありました。
支払う側からすると これで辛抱してくれと言うことなのか？ 払っていないところは どう思っているのか？
ですが もらう側からすると もっと欲しい 当然もらうのが当たり前と思っているはずなんです。
（年棒の人は別にして）
僕の考えで言うと ボーナスの半分は生活費に入っている筈と考えてますから 払うのが当たり前と思っています。
だから 毎年 支払うことができると ホッとします。今年も払えてよかった。
もし払えないような業績になって 本当に払わなかったら みんなどういう顔をするか？ どういう気持ちになるか？
ある意味 怖いです。
これは 責任感というのか？ 達成感というのか？
支払ってホッとするのが 自分へのボーナスのような気もします。
だから 払えないことのないように厳しくみんなに言うし自分自身行動する
責任も経営者やマネージャーにはあるのだということですね。
今年も会話しながら 支払う予定です。
毎年 この時期 ボーナスが支払われます。
私も独身時代サラリーマンを４年ほどやっていたので それなりに楽しみでした。
先日 大阪市信用金庫の資料が新聞に載っていて 支払っている中小企業は５０％ほど
平均値 ２５万ほどと書いてありました。
支払う側からすると これで辛抱してくれと言うことなのか？ 払っていないところは どう思っているのか？
ですが もらう側からすると もっと欲しい 当然もらうのが当たり前と思っているはずなんです。
（年棒の人は別にして）
僕の考えで言うと ボーナスの半分は生活費に入っている筈と考えてますから 払うのが当たり前と思っています。
だから 毎年 支払うことができると ホッとします。今年も払えてよかった。
もし払えないような業績になって 本当に払わなかったら みんなどういう顔をするか？ どういう気持ちになるか？
ある意味 怖いです。
これは 責任感というのか？ 達成感というのか？
支払ってホッとするのが 自分へのボーナスのような気もします。
だから 払えないことのないように厳しくみんなに言うし自分自身行動する
責任も経営者やマネージャーにはあるのだということですね。
今年も会話しながら 支払う予定です。
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