旭電機化成株式会社

こんにちはスマイルキッズ案内人の原守男です。

旭電機化成株式会社半期業績反省会を3月25日リモート会議にて行いました。
関東　三重県青山町　大阪　合計７か所のパソコンからリモート会議になりました。
約４０名ほどの参加　

アメーバ経営をしておりますので　
各アメーバの実績発表とこれからの予定　
社長　専務　他役員からのお話　

関連会社の業績とオープンに会社実績を話して
現状を理解してもらいます。
透明性の大変高い会社となってます。

同時に問題点　これからの方向性の共有が重要です。

みんなの力を集中して多くの課題を突破していくエネルギーとしていく

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レンガ風ガーデニングブロック（ＡＤＰー424）


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プラスチック加工問題解決工場

旭株式会社

庵心堂

生活便利雑貨店（楽天ショップ）

旭電機化成株式会社（主にスマイルキッズブランド）の紹介動画　
 





 

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。　

2月11日が創立記念日2023年で73期目になります。

旭電機化成株式会社　正式には、現在の社長は3代目になります。
創業1933年になりますので　創業90年になります。
会社設立が昭和25年なので設立いらい年目になります。

何度か潰れそうになったと聞きましたが　よくぞここまで引っ張ってきたと思われます
今
ＮＨＫで舞い上がれと言う番組やってますが　まったくあのような感じが
僕たちの毎日です。

営業活動して受注出来たり　受注できなかったり　
赤字になったり黒字になったり　
従業員さんとの意見があったり　合わなかった有り　

近くのお好み焼き店での雑談もあり　
仲間の中小企業もほんとに暖かいメンバーが多く
(同友会メンバーがとくに）　
しょっちゅう勉強会やってます。

僕も38年目になります。
自己資本比率5％ほどから90％までの成長が出来たことは
みんなの助け、協力もありほんとによかったかなと　
思います。

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こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。　

パートアルバイトさんの時間当たり賃金が毎年値上がりしてますが　
年収の壁というのがあります。

時間当たり賃金が上がっても　
ご主人の配偶者控除対象内に入ろうとすると　
年収に制限がありますので　上がれば上がるほど働く時間が減るという事になります。
よって実際収入は増えない　働く時間が少なくなるだけということが起こります。


しかも　
年収が増えると住民税　所得税　社会保険料と他に経費も多くかかってきます。
この辺りの金額を上げるのも　同時にしていただきたいです。
これは国に要望したいことです。

そうしないと　働く時間が少なくなるだけで　人不足になるか？稼働率が下がるか？になります。

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こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。　


早稲田ラグビー部部室に貼ってあるそうです。
１、品位　誠実さとフェアープレイで生み出される
２、情熱　ゲームに対して情熱的な意欲を持つ
３、結束　一生涯続く友情、絆、チームワークが忠誠心につながる一体的な精神をもたらす
４、規律　フィールドの内外におけるゲームに不可欠なもの
５、尊重　チームメイト、相手、そしてゲームに参加する人を尊重する事　

僕の所属していた八尾校　名古屋工業大学には　このように書かれた憲章はなかったです。
成文化して貼り付けていくのも伝統には必要なんですね　



ふたがトングになる保存容器３５０ｍｌタイプ（ＡＴＮ－０３）発売開始



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こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。　

またまた最賃が上がることが決定した　31円　

いいのか悪いのか？　
製造コストは確実に上がる　

大阪でもとうとう1000円というパートさん賃金　
三重県の伊賀市でもそれに近づくようになると思われます。


ここで問題になるのが　パートさんの年収制限が変わらないので　
週に5日　毎日働くと秋には年収オーバーになり　
扶養控除から外されてしまうことになる　
年収制限もあげてほしい　

週に4日または3日しか働いてもらえなくなる　
困ったもんです。　
不足分の人数を多く雇わないといけないが　人もそんなに多く集まらないのが
多くの中小企業の現状
当然　製品の原価アップにも影響しますので　製品の値上げにもなります。



触らず虫キャッチリー【ＡＭＣ－１００】　
虫を触りたくない　殺したくない　殺虫剤を使いたくない　逃がしたい方にお勧めです。


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