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アイデアを暮らしに「生活便利雑貨 電化製品の企画 製造 販売」の 旭電機化成株式会社 専務取締役 原守男
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2012年05月28日(月)更新
八尾高ラグビー部ＯＢ会理事会
こんにちは アイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。
八尾校ラグビー部ＯＢ会 理事会がありました。
６月２４日の総会にたいしてが 議題の中心です。
１２時集合その後 試合（現役対ＯＢ）
１５：３０から 総会 懇親会開催
今回も１５名のＯＢが集まってくれてじっくりと会合が出来ました。
現役 新入部員は６名から７名とか言う噂です。
１０名は入ってほしいのですが ・・・・・ ３学年 総勢で２０名弱のようです。
ＯＢ会理事会には今回も若手が来てくれて ＯＢ会幹事の若返りも出来そうです。
ありがたいです。
http://www.interior-lifestyle.com/
八尾校ラグビー部ＯＢ会 理事会がありました。
６月２４日の総会にたいしてが 議題の中心です。
１２時集合その後 試合（現役対ＯＢ）
１５：３０から 総会 懇親会開催
今回も１５名のＯＢが集まってくれてじっくりと会合が出来ました。
現役 新入部員は６名から７名とか言う噂です。
１０名は入ってほしいのですが ・・・・・ ３学年 総勢で２０名弱のようです。
ＯＢ会理事会には今回も若手が来てくれて ＯＢ会幹事の若返りも出来そうです。
ありがたいです。
2012年03月17日(土)更新
八尾高校ラグビー部 ホームページが進化
こんにちは アイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。
八尾校ラグビー部 ＯＢ会のかわちのラガーホームページが進化しました。
これにて 練習日程 試合スケジュールが事前に分かるので
関係者の参加の糸口になります。
先日のブログの継続で
本田幹事長からの案内です。
なお、ブログ自身のURLは
八尾校ラグビー部 ＯＢ会のかわちのラガーホームページが進化しました。
これにて 練習日程 試合スケジュールが事前に分かるので
関係者の参加の糸口になります。
先日のブログの継続で
本田幹事長からの案内です。
３/１１に「かわちのラガー」HPが高33期山本氏の助力で更新されました。
今回の大きな更新内容は、現役の練習予定がマネージャー経由で
掲載されています。以下更新内容です。
【現役練習日記】バナーを左のメニューリストの下に作成しました。
そこを押すとリンクしてブログに飛びます。
一方元々あった現役練習にもブログへのリンクを張りました。
なお、ブログ自身のURLは
http://www.yaorugby.blogspot.com/
となります。
☆若手ＯＢを主体に現役練習への指導や見学に活用下さい。
同期お誘い合わせの上、ＯＢの皆様のサポートと暖かいご指導を
今後とも宜しくお願いします。
高28期 幹事長 本田
2012年03月07日(水)更新
八尾校ラグビー部 部員不足対策案
こんにちは アイデアを暮らしに スマイルキッズ案内人の原守男です。
３月３日 ひな祭りの日に八尾高ラグビー部ＯＢ会常任理事会がありました。
若手ＯＢのＫ田君 Ｋ浦君が参加してくれて 新鮮な会になりました。
大きな課題として 現役八尾校ラグビー部の部員不足が 長年続いております。
全国の高校でこのような課題が問題になっているかと思います。
ひどい場合は 廃部にまでなるクラブもあるようです。
そこで 提案なんですが
新入部員を集めるための声かけは どうしても現役生の新２年 新３年が中心になります。
よって 新２年 新３年がどのような 意識を持って どのように動けばいいのか？ を
理解してもらうようにすれば そこそこ集まるのではないか？と言う案です。
つまり
そういう教育や指導をＯＢがすると言うことが ＯＢに必要な行動と思います。
出来るだけ現役に近い 若手ＯＢが そういう事を現役に刷り込む事が必要
その為には
現役の一緒に練習をして その都度 部員集めは何故重要なのか？
単独チームで大会に出場する価値はどうなのか？
どのようにして入学者に迫るのか？
しかし
今の状況では 何日に 何処で 何時から練習しているのかの情報がつかめないのが実情です。
八尾校ラグビー部と金光八尾校ラグビー部が 合同チームで練習しているためもあり
どちらのグランドでしているかも不明なんです。
そこで 案としては
マネージャーが 「八尾校ラグビー部マネージャーの日記」なるモバイルブログを立ち上げて
毎週 数回最新情報をやスケジュールを更新する
かわちのラガーという ＯＢ会のホームページの練習予定というバナーを造り
そこをクリックすると マネージャー日記に飛んで行き 練習スケジュールがわかるという筋書きです。
ＯＢ会ではブログやホームページ関してみんなまり詳しくないようなので ピンと来なかったようですが
全く難しい事ではないです。ご心配なく
コーチだけではなく グランドに足を運ぼうと思う ＯＢがいつでもリアルタイムで最新の情報がわかる手段です。
その情報をいかして グランドに行って はじめて現役とコミュニケーションがとれる可能性が始まるのです。
何度も何度も部員集めをした場合の楽しさ メリットを現役に刷り込んでいただきたいのです。
マネージャーも本格的なマネージャーらしい仕事も増えて それによって参加ＯＢが増えると
自分たちの情報が役に立っていると実感できる活動になるかと思います。
更に多くの部員が入ってくれるようになれば 更に仕事の重要性が感じられると思います。
これが Ｈ．Ｓ君案を元に考えた私の案です。（８年ほど前にも Ｏ北君がこの案は考えていたようですが）
３月３日 ひな祭りの日に八尾高ラグビー部ＯＢ会常任理事会がありました。
若手ＯＢのＫ田君 Ｋ浦君が参加してくれて 新鮮な会になりました。
大きな課題として 現役八尾校ラグビー部の部員不足が 長年続いております。
全国の高校でこのような課題が問題になっているかと思います。
ひどい場合は 廃部にまでなるクラブもあるようです。
そこで 提案なんですが
新入部員を集めるための声かけは どうしても現役生の新２年 新３年が中心になります。
よって 新２年 新３年がどのような 意識を持って どのように動けばいいのか？ を
理解してもらうようにすれば そこそこ集まるのではないか？と言う案です。
つまり
そういう教育や指導をＯＢがすると言うことが ＯＢに必要な行動と思います。
出来るだけ現役に近い 若手ＯＢが そういう事を現役に刷り込む事が必要
その為には
現役の一緒に練習をして その都度 部員集めは何故重要なのか？
単独チームで大会に出場する価値はどうなのか？
どのようにして入学者に迫るのか？
しかし
今の状況では 何日に 何処で 何時から練習しているのかの情報がつかめないのが実情です。
八尾校ラグビー部と金光八尾校ラグビー部が 合同チームで練習しているためもあり
どちらのグランドでしているかも不明なんです。
そこで 案としては
マネージャーが 「八尾校ラグビー部マネージャーの日記」なるモバイルブログを立ち上げて
毎週 数回最新情報をやスケジュールを更新する
かわちのラガーという ＯＢ会のホームページの練習予定というバナーを造り
そこをクリックすると マネージャー日記に飛んで行き 練習スケジュールがわかるという筋書きです。
ＯＢ会ではブログやホームページ関してみんなまり詳しくないようなので ピンと来なかったようですが
全く難しい事ではないです。ご心配なく
コーチだけではなく グランドに足を運ぼうと思う ＯＢがいつでもリアルタイムで最新の情報がわかる手段です。
その情報をいかして グランドに行って はじめて現役とコミュニケーションがとれる可能性が始まるのです。
何度も何度も部員集めをした場合の楽しさ メリットを現役に刷り込んでいただきたいのです。
マネージャーも本格的なマネージャーらしい仕事も増えて それによって参加ＯＢが増えると
自分たちの情報が役に立っていると実感できる活動になるかと思います。
更に多くの部員が入ってくれるようになれば 更に仕事の重要性が感じられると思います。
これが Ｈ．Ｓ君案を元に考えた私の案です。（８年ほど前にも Ｏ北君がこの案は考えていたようですが）
2012年03月01日(木)更新
２月度「原塾」 効果出てきた企業さん達
こんにちは アイデアを暮らしに スマイルキッズ案内人の原守男です。
「原塾」軽い気持ちで始めたのですが もうすでに２７回目になりました。
みなさんが熱心で活動的なので ここまで続いていると思います。
「町工場のオヤジ連中が オペラ歌手（野村ゆみさん）にアドバイスを始めたら
彼女の仕事がボチボチ増えてきた。」
恐るべし 中小企業オヤジのアドバイス
「本当か？」 「本当に増えてきて 忙しくなってきたんです。」
これはすごいことです。
いろいろ対策を打った内容と 結果どうなったか？
その考察と次の一手は？
と言うような感じ
インテリアコーディネーターさんも効果出てきて うれしいですね
このブログの会でおなじみの 熱血漢社労士 西村さんの動きも みんなに期待されてます。
「原塾」軽い気持ちで始めたのですが もうすでに２７回目になりました。
みなさんが熱心で活動的なので ここまで続いていると思います。
「町工場のオヤジ連中が オペラ歌手（野村ゆみさん）にアドバイスを始めたら
彼女の仕事がボチボチ増えてきた。」
恐るべし 中小企業オヤジのアドバイス
「本当か？」 「本当に増えてきて 忙しくなってきたんです。」
これはすごいことです。
このように現実経営数字（貸借対照表や損益計算書）を見せ合うと言うのが この会の原則です。
いろいろ対策を打った内容と 結果どうなったか？
その考察と次の一手は？
と言うような感じ
インテリアコーディネーターさんも効果出てきて うれしいですね
このブログの会でおなじみの 熱血漢社労士 西村さんの動きも みんなに期待されてます。
2012年01月30日(月)更新
２６回目 原塾開催しました。
こんにちは アイデアを暮らしに スマイルキッズ案内人の原守男です。
先週末の原塾 開催場所は 田代コーヒーさんのところです。
コーヒー豆を仕入れ 焙煎した後 小売り 卸 ネット販売をされているご商売です。
楽天でも出展されてます
皆さん いっぱいコーヒーを飲みながらの勉強会でした。
皆さん経営の事には 一所懸命努力されてます。
その成果というか 結果がどう出てくるか？ 可能な限りオープンにして
お互い参考意見を忌憚なく話し合い 自分自身の方向性を出していくという流れです。
先月今月と２社ほど数字など内容を聞かせていただいたのですが
減収増益のような推移でした。
受注量と単価と経費のバランス それと新規物件をどう判断して仕掛けるか？
お話を聞かせていただくと いっぱいビジネスしている事になり 楽しいですね
しかも メンバーさんがいい内容に変化してくると なおさら楽しいです。
来週から 東京ビッグサイトでギフトショーが開催されます。
当社も出展します。 ご興味有る方は 是非見学に来てください。
先週末の原塾 開催場所は 田代コーヒーさんのところです。
コーヒー豆を仕入れ 焙煎した後 小売り 卸 ネット販売をされているご商売です。
楽天でも出展されてます
皆さん いっぱいコーヒーを飲みながらの勉強会でした。
皆さん経営の事には 一所懸命努力されてます。
その成果というか 結果がどう出てくるか？ 可能な限りオープンにして
お互い参考意見を忌憚なく話し合い 自分自身の方向性を出していくという流れです。
先月今月と２社ほど数字など内容を聞かせていただいたのですが
減収増益のような推移でした。
受注量と単価と経費のバランス それと新規物件をどう判断して仕掛けるか？
お話を聞かせていただくと いっぱいビジネスしている事になり 楽しいですね
しかも メンバーさんがいい内容に変化してくると なおさら楽しいです。
来週から 東京ビッグサイトでギフトショーが開催されます。
当社も出展します。 ご興味有る方は 是非見学に来てください。
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