旭電機化成株式会社

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

人材派遣会社からの売り込みがどんどん熱心になってきてます。
おそらく
雇止めという事なんでしょうか？
コロナウイルスの影響で契約期間が満了という事で　
人材派遣会社に人が余ってきているのではないでしょうか？
当社もそんなに仕事も山ほどないので　
派遣さんを雇うというほど仕事が来てないので難しいところですね　

いろんな会社で　6.7．8月と契約満了が出始めると思われます。
売り上げが減ってきて　元も戻らない限り　
人件費が重いので調整に入るといった企業も多いかと思われます。



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旭株式会社

庵心堂

生活便利雑貨店（楽天ショップ）

旭電機化成株式会社（主にスマイルキッズブランド）の紹介動画　

 
 

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

コロナウイルスが緩和しだして　
経済活動が再開少しずつ開始という流れになってきました。
特に大阪は　
ここのところ　感染者ゼロ人という感じです。

このまま収束に向かってくれると　いろんな行事も再開の方向になって聞くと思われますが　
果たして
第二波は来るのでしょうか？



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こんにちはスマイルキッズ案内人の原守男です。
働き方改革に合わせて
就業規則の見直しを行っております。専門家がいないので
今回　専門の社労士の先生にお願いして見直し開始です。

ものすごい量の書類枚数です。
就業規則とか当社だけでなく　どこの中小企業も煮詰めているレベルではないケースが多いはずです。
この際　
きっちりとしおくつもりで　
気合が入ってます。

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こんにちはスマイルキッズ案内人の原守男です。
今年の４月１日から　働き方改革のスタートが始まります。
テレビでよくとありあげられている話題がもっと頻繁になってくると思われます。
先日ガイヤの夜明けという番組で
大戸屋さんの店長の残業が８０時間でオーバーするという話で
困っておられました。
人を入れてもなかなかうまくいないと
最低賃金がどんどん上がるし　
休みがどんどん増えて営業日数は減るし
パートさんは募集してもそんなに多くは来ないし　
仕事はそれなりにあるし
あまりにも急すぎる改革を自民党はやりだしたように感じます。
このままでは成り立たない小売店やメーカーが多数出てくると思われます。
見方がいろいろあると思いますが
人をあまり雇わないほうがいいビジネスをしたらいいとか
製造業縮小すべしとかなってくると思います。

各種経費を盛り込んで値上げすると仕事がなくなるケースも多く　
売り上げ減少になります。
ビジネスの組み換えを本当にしないといけない時期に差し掛かってきたように
感じる今回の働き方改革です。
 

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こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

２０１９年５月２５日　１３時から
発明学会総会が東京新宿の発明学会ビルにてありました。
そこで２０１９年度発明学会の理事に就任する事になりました。

当社が開発生産販売している
アイデア商品の発明は　アイデア勝負のところがあるのですが
長年やってきてますと
アイデア不足の状態に陥ります。
そこで　街の発明家さんのアイデアを採用させていただき　
製品を開発するという方向で　
製品を生み出そうというのも一案なのです。

そんなことで　発明学会の法人会員にならせてもらっておりました。
今回発明学会の中本会長から
理事就任要請があり　引き受けた次第です。








梅雨が近づいてきました
雨降りセンサーが必要な季節です。


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