旭電機化成株式会社

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

Ｐａｙｐａｙというキャッシュレス決済がある　
使ってみるとほんとに便利です。

とにかく支払いがめんどくさくなくていい　
特に　小銭　
小銭入れから　
何百何十何円と細かくとりだすだけでも　結構かかる
おつりを出す人も大変　

いろんなところで使われているキャッシュレス支払いを
ある程度まとめて　これで代行できそう

とにかく便利な社会になってきている　
質問として　
果たして　海外でこれが使えるのか？
　
 

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旭株式会社

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旭電機化成株式会社（主にスマイルキッズブランド）の紹介動画　

 

こんにちはスマイルキッズ案内人の原守男です。

東京商工リサーチの調査員の方に今の企業動向について聞きました　
（リーマンショックから１１年が過ぎた）
６年ほど続いた企業倒産件数の減少がいよいよ底打ち感が出てきた
昨年は８％増

倒産の原因は　
業績不振　放漫経営などが多いようです

最近製造業の倒産が増加　
（仕事を出す大手が衰退）
近畿２府４県で昨年は２１７１件の倒産　
負債増額３１８１億円　
７か月連続増加

リスケも繰り返されているらしいです。

全国の中小企業（２０１８年）　
増収企業４７％　増益企業率３５％　赤字企業率２１％
倒産企業の平均寿命２４年　

社長の平均年齢　６２歳

などなど　あっという間に８０分ほどが過ぎました。

 

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こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

アメーバ経営という経営管理システムを京セラ株式会社がやってます。
とてもいい経営管理システムなので
当社もその中小企業スタイルを実践して　既に３３年になります。

毎月各アメーバを集めてのミニアメーバミーティングを２０年ほどしてなかったのですが　
今月から復活しました。

何故か？
経営者意識を持った社員が減ってきたように感じたからです。

どこで経営者意識がある　無いを感じるかというと　

電気のつけっぱなし　
仕事の責任感　
肝心なことの報告　
自分勝手に解釈している
詳細な採算
などなど

ずれを感じることが多くなり始めました。
たいがい朝礼とか　日報とか　細かくやっているのですが　
経営数字にうとくなっているようで　
そういう数字を見て　どう考えるのか？
感性が落ちていると感じまして
そろそろまた手間をかけて　
社員教育に時間を割く必要ありです。　

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こんにちはアイデアを暮しにスマイルキッズ案内人の原守男です。

今日から子会社に税務署が来ることになりました。
早速資料の準備に入りましたが　すごいコピーの量です。
５万枚ほどコピーしました。
紙代も入れたら１０万円以上はするでしょう！

経理の方でコピー機独占状態です。
当社は大変ですが　ゼロックス喜んでいるかもしれません。


不正無しの明朗会計なので　問題ないはずなんですが　
解釈の違いなどなければと思うところです。


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こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。
大学の先輩から今年も送ってきてくれました。



近藤さんカッコよく写ってます。
平成２９年度の税制改正の目玉は　
１　相続・贈与の時に使用する自社株の評価の見直し　
　　これは有利な見直しが多いようです。

２　設備投資を促進する税制の拡充　

主にこの２点のようです。

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