旭電機化成株式会社

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

スマイルキッズ株式会社2期半期反省会20240127
リモートで全国5か所の会議でした　
午前中9時から12時半3，5時間　


旭電機化成株式会社から　分離独立した子会社になり　
2期目の半期目　
早いものです。　

売上数字　粗利　営業利益　経常利益　
昇格者　表彰　

22名の参加　
大阪　伊賀　名古屋　横浜　

アメーバ別責任者の報告という具合でした。

次は決算発表会7月です。　

2024年2月東京ギフトショー出展してます。
2月6日　7日　8日　火　水　木です。　
場所はビックサイト展示場　

ブースナンバーは　東６－Ｔ５８－３２
私の方は７日　８日　立ちあいます。
完全にコロナも明けて来てますので　多くの来場者が参加されると思われます。



火災の心配が無い「安心のロウソクＡＲＯ－４２０２」　
自動消灯機能付き横置き安心のお線香(中)ＡＳＥ－４２１４


軽量ＬＥＤランタンライト（ＡＬＡ－３３０３）


ＳＭＩＬＥＫＩＤＳ

プラスチック加工問題解決工場

旭株式会社

庵心堂　ヤフーショップ　

フライパンの店 kitful キフル(楽天ショップ)　

旭電機化成株式会社（主にスマイルキッズブランド）の紹介動画　
 
 











 

こんにちはスマイルキッズ案内人の原守男です。

「近畿職業能力大学校」見学訪問しました。
場所は岸和田になります。
学生数が人学年１００名ほど　
機械・電子-電気・情報　建築　4分野　
80％が高卒からの学生　
専門2年　応用2年　
企業との受託研究もＯＫ
　　
　　　
実務中心で勉強する感じなので　即戦力としての活躍が期待されます。



ＡＮＳ－３０２　テレビの音も聞ける手もとスピーカーⅡ

自動消灯機能付き横置き安心のお線香(中)ＡＳＥ－４２１４


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旭株式会社

庵心堂　ヤフーショップ　

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旭電機化成株式会社（主にスマイルキッズブランド）の紹介動画　
 
 

 

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

6月1日は、同友会新人研修ものづくり編の朝の挨拶担当になりました。


産業能率大学総合研究所の方が講師で話される日でした。

僕は　朝の挨拶担当



42年ほど前には　京セラに入社してこのように新入社員研修を受けてました。
ほんとに自分が何も知らない　まだまだ勉強しないといけないと
講義を聞く度に感じてました。

多くの先輩社員の方が　熱い講義をしてくださり　
頑張らないといけない　本当に気合いが入り　よかったなと思い出します。

若いという特権が皆さんにはあり　
記憶力　体力すべてが最高の状態なのが20歳代　30歳代　
です
しかし　若い時代はいつまでも続きません　
40代50代となるにしたがって　記憶力　体力が落ちてきますので　
若いうちに　思いっきり勉強して　体験して伸びてほしいです。

不幸なことに　今は残業があまりできなくて　早くか言えりなさいと言うルールで
働ける時間が少なくなってます。
学べる時間が少ないという事です。

そういう環境なので　若いうちに
自分でドンドン勉強するぞと前向きに取り組んでいると　
ある時に急成長することが出来ます

伸びるというのは　なだらかに成長はまずなく

踊り場があり　急に伸びるというのが　よくある成長曲線になります。

踊り場での努力　勉強が次の急なる成長にとても役に立ちます
階段状に成長するという感じです。


しっかり勉強して折れば
自分自身が急に伸びたと実感できる場面がかならずでてきますので　
頑張ってください。


触らず虫キャッチリー掃除機用　ＡＭＣ－２００


軽量ＬＥＤランタンライト（ＡＬＡ－３３０３）


ウッド風ガーデニングブロック（ＡＤＰー324）


レンガ風ガーデニングブロック（ＡＤＰー424）


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プラスチック加工問題解決工場

旭株式会社

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こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

新卒・中途入社社内研修実施
旭グループ研修（旭電機化成株式会社　旭株式会社　スマイルキッズ株式会社）合同の社員研修

今日は　社内での一日新入社員研修でした。
新卒2名　中途4名のリアルとリモートどちらでもＯＫ
新入社員の心得　気持ち　姿勢　就業規則　経営管理の説明　など　
気持ちが伝わったかと思われます。

僕は　今から約42年ほど前に京セラの新入社員研修を受けたのを基本的に応用してます。
先輩社員の熱いお話が　僕たちの心を打ってました。
話し方はうまくなくてもいい　
気持ちが伝われば　何よりです。


前回山崎製作所さんの工場見学しました。

触らず虫キャッチリー掃除機用　ＡＭＣ－２００


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旭株式会社

庵心堂　ヤフーショップ　

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こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

新入社員研修を前に重要なポイント
同友会での各企業関係者向けの事前研修会がありました。

もっとも重要なの事は　
教育へ送り出す「目的・目標」をしっかりと伝えてください。
「これだけは得てくるようにと」

会社業務であり　給料も支払われている　
社員みんなが働いてくれているお陰で研修に参加できるという感謝精神も

働くことの意味　
自ら学び　自ら育つ　主体的人生　自分の歴史を自分で作る　
人格を上げていく

また社員研修は経営者が学ぶ場でもある
今回シティーホテルで環境はいい所です。

4月3日の合同入社式から始まります。


ウッド風ガーデニングブロック（ＡＤＰー324）


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ＳＭＩＬＥＫＩＤＳ

プラスチック加工問題解決工場

旭株式会社

庵心堂

生活便利雑貨店（楽天ショップ）

旭電機化成株式会社（主にスマイルキッズブランド）の紹介動画