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2010年07月30日(金)更新

もし高校野球の女子マネージャーがピータードラッカー・・・

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これはおもしろく一気に読みました。
八尾校ラグビー部のマネージャーにも読んでほしいと思いました。

わかりやすいマネジメントとドラマチックな展開が魅力です。
あきらめずに夢を追いかけるいい展開です。

ところで 
僕も高美小学校の時 野球部で8番ライトを守ってました。
別にクラスの野球チーム まあなんと 右翼のような名前の「神風」というチームでした。僕でもその主将をしてました。

試合は野球でしたが 練習は何故か? 朝の6時から横綱柏戸張りの押し一本の相撲とランニング主体でした。
あまり時間が早いので 僕一人と監督の二人での特訓ばっかりでしたが

監督は 後に東大に入った景山君のお父さん(プラスチック屋さんの中小企業の親父)でした。
物心つかない頃にその人の影響を僕自身は強く受けました。大感謝です。
当時の僕の師匠でした。 
今でも景山の親父は走っているそうです。できるだけ真っ直ぐに!!

僕も景山の親父さんと同じように 若い人に夢と希望を持ってもらえる親父になって 恩返しをしたいと思います。


gift1


kid1

2010年07月29日(木)更新

防犯ダミーカメラでいたずらを牽制 

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1年ほど前 パンク常習犯がこの地域に出没しました。
当社も何台もパンクされてしまい 偉い迷惑で困ってました。

そこで 当社で販売している 防雨ダミーカメラを駐車場側に取り付けました。
とたんにパンクされることがなくりました。
本当に効果があったのか? 犯人がどこかで捕まったのか?不明ですが
それなりに安心感があります。

ところが 一難去ったらまた一難です 
次に 玄関側の電信棒に犬のうんこがよく置かれています。
心ない飼い主がおいていくのだろうと思われます。

そこで 玄関側にもダミーカメラをつけることにしました。

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開発の浪越さんに協力してもらい 取り付けました。 

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電信棒の玄関側を見張ってくれております。
つけて1週間になりますが 犬のうんこはまだ置かれておりません。
それなりに効果はあると確信しております。




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2010年07月28日(水)更新

35年前のラグビー高校日本代表三宅君の講演

もうすぐ夏合宿 八尾高校の現役ラグビー部のミーティングにて 
今回は 僕たちの同期 28期の元高校日本代表三宅君の講演があった。
顧問の先生が 先輩の生の声を聞いて現役に夢と希望をもって成長してほしいという願いで半年に1度の割合で 実施してくれています。

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八尾高校にてラグビーとの出会い 高校日本代表  同志社大学
と順調に進むが
けがなどで挫折 大学3年で5軍に 

このままでは終わるか!!という強い意志の元に
モーレツな努力を始める 
まさに 自分の特徴を伸ばす努力 
悩んだ末に これしかない 自分の強みは 
一発で仕留める ハードタックルだ! 
 
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天才と言われる奴は 人の見ていないところですごい努力をしている
偶然はない 何事も必然と思う

直向きに努力を続けると前進がある 
とうとうどん底から這い上がって4年でレギュラーになれる 

この成功体験が自信になった。若い人は挫折を経験してほしい 失敗から立ち直ること 強さと優しさが人生に生まれる

3年の秋までラグビーを続けてほしい 
すばらしい仲間ができる 一生つきあえる仲間ができるよ


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人は一人では生きてはいけないのだから 
そして 次の世代につないでいくのがこれからの自分達の役目と思う。

さすがにトップクラスのレベルで戦ってきた友人なので 言うことが 深く人徳を感じた。 

ラグビーは 子供を大人にするということを言うが まさによく学んだとおもう。
35年の間に たいした人物になっていた。

OBで聴講しているのは 浪人中の門田くん 大阪体育大学現役の篤山くん 
OB会長の稲村さん 八尾28期・技術屋ラグビー名古屋工大同期の本田くん  

2010年07月27日(火)更新

三重県青山工場見学

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当社の三重県青山工場です 西名阪 上野東インターから20分

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お客様が多数見学にこられました。
品質管理の佐々野課長が 詳しい説明をしてくれました。

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木目調のマルチタップです。 
雷ガードもついています。和室 フローリングのお部屋にぴったりと似合います。

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海外から入荷した商品を全数検品しております。
写真は 電気検査です。
安心してお使いいただく為にも全数検査はかかせません。

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裏山が大変きれいな借景になっております。
ここの工場の見所の一つです。



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2010年07月23日(金)更新

ボーナス支給日

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今日は ボーナス支給日でした。 今年の夏も何とか支払うことができて ホッとする一瞬です。
当社では 経営者が従業員の皆さんへ手渡しで配布します。
ほとんどが振り込みなんですが少しだけ現金を入れてあります。 

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渡すときに 少しお話をします。場合によっては 部長も参加してもらい3名で話しながら お渡しするときもあります。
大阪工場分で30名渡すのに 2時間ほどかけました。

中小企業はみんなのモチベーションが原動力なので またもらえるように「みんなでがんばろう」という気持ちが大変重要です。
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