ログインブログ個人トップ | 経営者会報 （社長ブログ）
アイデアを暮らしに「生活便利雑貨 電化製品の企画 製造 販売」の 旭電機化成株式会社 専務取締役 原守男
- ブログトップ
- ブログ個人トップ
2025年07月06日(日)更新
アメーバ経営の基本事項⑤時間についての項目
こんにちはスマイルキッズ案内人の原守男です。
アメーバ経営の基本事項⑤
アメーバ経営について5回目です
次に時間です
時間は 働いた時間を入れます
定時と残業時間を入れていきます。
ここで 嘱託さんは 給料条件が違うのでそのまま入れるのではなく
配慮した時間を入れることが必要です。
平均賃金が同じになるような時間設定が望ましいのです。
パートさんと正社員の間に 準社員という枠もあります。
パートさんより多く働き 社員より少ない時間働くという条件の方です。
ここにも時間配慮が必要になります。
要は平均時間当たり賃金が同じになるような設定が望ましい
だいたいで結構です。
給料がいくらともろに入れると ほかにいろんな問題が生じますので
給料を時間として判断するという事がポイントになります。
とても重要な項目になります
水撥ねしにくいお玉
スマイルキッズ株式会社の採用・求人情報-engage
迷惑電話お断りピンポン ＡＰＹ－１０５
ＳＭＩＬＥＫＩＤＳ
プラスチック加工問題解決工場
旭株式会社
庵心堂 ヤフーショップ
フライパンの店 kitful キフル(楽天ショップ)
アメーバ経営の基本事項⑤
アメーバ経営について5回目です
次に時間です
時間は 働いた時間を入れます
定時と残業時間を入れていきます。
ここで 嘱託さんは 給料条件が違うのでそのまま入れるのではなく
配慮した時間を入れることが必要です。
平均賃金が同じになるような時間設定が望ましいのです。
パートさんと正社員の間に 準社員という枠もあります。
パートさんより多く働き 社員より少ない時間働くという条件の方です。
ここにも時間配慮が必要になります。
要は平均時間当たり賃金が同じになるような設定が望ましい
だいたいで結構です。
給料がいくらともろに入れると ほかにいろんな問題が生じますので
給料を時間として判断するという事がポイントになります。
とても重要な項目になります
水撥ねしにくいお玉
スマイルキッズ株式会社の採用・求人情報-engage
迷惑電話お断りピンポン ＡＰＹ－１０５
ＳＭＩＬＥＫＩＤＳ
プラスチック加工問題解決工場
旭株式会社
庵心堂 ヤフーショップ
フライパンの店 kitful キフル(楽天ショップ)
バックナンバー
- グルメ・取り寄せ（197）
- マネジメント（85）
- マネジメント（3）
- 健康管理・美容（102）
- 勉強会（610）
- 商品・デザイン（450）
- 営業・販売（23）
- 地球環境（99）
- 夢・経営理念（44）
- 家族・交友（129）
- 広報・宣伝（525）
- 思い出（6）
- 愛車・愛用品（64）
- 新着イベント・ニュース（350）
- 旅行・レジャー（339）
- 映画・ＴＶ（29）
- 生産・仕入れ（165）
- 発明開発（73）
- 発見（47）
- 発見（2）
- 社会貢献（217）
- 社員教育（14）
- 組織・人事（51）
- 読書・雑誌（382）
- 財務・金融（32）
- 趣味・ゲーム（512）
- ５Ｓ（49）
- ＤＩＹ（3）
- ＩＴ・情報・コミュニケーション（87）
- ＳＤＧｓ（5）
