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2018年02月23日(金)更新

部門別採算の部門別会議

こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。

部門別採算制度の部門別会議
京セラのアメーバ経営で言えば　部門別アメーバ会議と言ったところでしょうか

毎月それぞれの部門の採算が数字で出て来て
各部門別に報告会をします。
売上　経費　差額　働いた時間　時間当たり採算　
なぜよかったか？　なぜ悪かったか？　
品質問題　
人の問題　
設備問題　

まさに経営者と話している感覚になってもらい　
その部門の経営をしてもらうという事を要望していく

良く分析できてる責任者は　
明確にわかりやすく話を進めてくれますが

逆にわかっていない責任者は　アバウトに理解しており
具体性がないとか　
ほんとのポイントを外しているとか　

そういう事の繰り返しが社員共教育であり　
社内に経営者を増やしていくことにつながると思います。

とにかく根気よく継続してやって行かないと　
いつの間にかレベルが下がってくるのが常です。
 

ＳＭＩＬＥＫＩＤＳ

プラスチック加工問題解決工場

旭株式会社

庵心堂

201410110843_1.gif

旭電機化成株式会社（主にスマイルキッズブランド）の紹介動画



 

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