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アイデアを暮らしに「生活便利雑貨 電化製品の企画 製造 販売」の 旭電機化成株式会社 専務取締役 原守男
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2014年03月17日(月)更新
(「会社に有利な」ルールの作り方)井寄奈美さんの本が出ました。
こんにちはアイデアを暮らしにスマイルキッズ案内人の原守男です。
特定社会保険労務士 井寄奈美さんの7冊目の書籍が発売になりました。
「会社に有利な」ルールの作り方
日本実業出版社
人事労務課の無い中小企業にとって
このような雇用のルールは苦手なもの
そこのところをわかりやすく解説されてあります。
とにかく 井寄さんのはどの本もわかりやすく書かれているので
中小企業の経営者向きです。
私が興味持ったところは
1 1年単位の変形労働時間制
2 「管理監督者」「執行役員」の労働時間規制の適用除外
3 「みなし残業代」=予算内で仕事を終えてもらう為に時間のアローアンスを儲ける制度
4 本採用前のお試し期間
5 60歳以上の雇用の件
いろいろルール作りをしておくのが一番とのこと
経営者や総務は一度は読んでおくべき内容と感じました。
特定社会保険労務士 井寄奈美さんの7冊目の書籍が発売になりました。
「会社に有利な」ルールの作り方
日本実業出版社
人事労務課の無い中小企業にとって
このような雇用のルールは苦手なもの
そこのところをわかりやすく解説されてあります。
とにかく 井寄さんのはどの本もわかりやすく書かれているので
中小企業の経営者向きです。
私が興味持ったところは
1 1年単位の変形労働時間制
2 「管理監督者」「執行役員」の労働時間規制の適用除外
3 「みなし残業代」=予算内で仕事を終えてもらう為に時間のアローアンスを儲ける制度
4 本採用前のお試し期間
5 60歳以上の雇用の件
いろいろルール作りをしておくのが一番とのこと
経営者や総務は一度は読んでおくべき内容と感じました。
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